為夯實企業(yè)民主管理基礎(chǔ)，提升職工代表履職能力，8月22日下午，濱淮組織開展職工代表履職工作專題培訓(xùn)。農(nóng)場公司副總經(jīng)理、工會主席沈平，分公司副總經(jīng)理、工會主席宋斌主持會議出席培訓(xùn)會，全體職工代表參加培訓(xùn)。
沈平指出，職工代表是連接企業(yè)與職工的關(guān)鍵紐帶，履職質(zhì)量直接關(guān)系職工權(quán)益保障、決策落地及隊伍凝聚力。他肯定了代表們過往在職工訴求、參與決策等方面的成效，指出面對企業(yè)發(fā)展新階段與職工更高期待，亟需通過專業(yè)培訓(xùn)提升代表履職的專業(yè)性與主動性。他對參訓(xùn)代表提出三點要求：一要“學(xué)懂”，明晰履職政策要求與方式方法；二要“會用”，將知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力；三要“做實”，深入職工群眾傾聽心聲，結(jié)合工作實際找準對策，切實扛起“職工代表”職責(zé)。
鹽城市總工會干部學(xué)校副校長、省總工會職工代表師資庫教師丁書廣受邀授課。培訓(xùn)中，丁書廣圍繞職工代表履職核心內(nèi)容展開授課，課程聚焦五大板塊：一是解讀企業(yè)民主管理概念與“維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展”原則，明確企業(yè)行政、工會、職工在民主管理中的不同角色定位；二是詳解職代會“法律保障、職權(quán)規(guī)范”等特點，指導(dǎo)從態(tài)度、權(quán)利、程序等維度開好職代會，說明代表選舉、常任制等制度；三是明確廠務(wù)公開要求，包括企業(yè)負責(zé)人為第一責(zé)任人，需公開經(jīng)營管理、勞動合同、社保繳費等內(nèi)容，國企還需額外公開重大決策、薪酬分配等事項；四是介紹職工董事監(jiān)事制度，強調(diào)其經(jīng)職代會選舉產(chǎn)生并向職代會負責(zé)；五是聚焦職工代表能力提升，指出職工代表需掌握專業(yè)與工會知識，具備學(xué)習(xí)、溝通能力，指導(dǎo)其在會前征提案、會中行使權(quán)利、會后抓落實。
此次培訓(xùn)內(nèi)容緊扣職工代表履職實際需求，兼具理論性與實操性，有效提升了參訓(xùn)代表的責(zé)任意識與履職能力。參訓(xùn)代表紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為新起點，切實把所學(xué)知識運用到實際工作中，當(dāng)好職工“貼心人”、企業(yè)“合伙人”，為濱淮構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
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