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人才理念

東莞裕通電子有限公司

我們深知人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。裕通視人才為企業(yè)第一資源,把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提,把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則,把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務。在人力資源實踐活動中,裕通善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。同時,通過各種有效途徑,不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng),促進企業(yè)與員工的互相發(fā)展,并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果,實現(xiàn)共同發(fā)展,共享成功。

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人才招聘

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職位 學歷 工作經(jīng)驗 薪資 發(fā)布時間
銷售 不限 不限 面議 2020-08-25

職位信息,崗位概述

1. 全權執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務;

2. 全權所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

3. 根據(jù)公司終端標準化建設規(guī)范,指導售點柜臺樣品標準陳列,宣傳品及促銷用品的擺放;

4. 全權所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化,增強導購和經(jīng)銷商銷售技能,維護售點客情關系;

5. 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導購顧問在終端的疑難相關問題;

6. 根據(jù)售點、銷售旺季等需要,積極與經(jīng)銷商溝通,策劃并組織相關推廣或促銷活動等,以提高vivo在店面市場占有率,宣傳品牌;



任職資格

A、大專及以上學歷,男女不限,21-30歲;

B、性格開朗,普通話標準,具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求;

C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關崗位工作經(jīng)驗。

(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學歷要求)


文員 大專 1-3年 面議 2020-08-25

行政文員工作概述:

負責公司前臺信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記


行政文員工作內(nèi)容和職責 :

1、負責制定前臺信息管理工作細則,經(jīng)審批后嚴格執(zhí)行;

2、負責公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;

3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領;

4、負責內(nèi)部有關工作指示和會議精神的傳達;

5、負責公司會議室布置和有關會議的準備工作;

6、負責內(nèi)部人員的上傳下達工作的溝通和聯(lián)系;

7、根據(jù)上級的安排,負責起草有關通知、通知等文件;

8、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發(fā)事務;

9、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料;

10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作;

11、負責員工出入登記、員工考勤統(tǒng)計、車輛出入登記工作;

12、負責辦公用品領用、發(fā)放、登記工作;


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